Peter Brandt

Peter Brandt est ingénieur en mécanique et depuis l’obtention de son diplôme, il s’intéresse à la conception du travail et de l’organisation.

Depuis la fin des années 1980, il est conseiller en matière de développement du travail et de la collaboration, surtout dans les entreprises de production. À l’époque dans le contexte du « CIM », aujourd’hui avec « Industrie 4.0 », l’un de ses points forts est le rapport entre le travail vivant et l’utilisation de l’ordinateur. La participation des employés est particulièrement importante pour lui, afin que les connaissances, les compétences et les exigences des personnes concernées soient prises en compte de manière adéquate.

Pendant deux ans et demi, Peter Brandt a été responsable d’un projet de santé et de sécurité au travail en République populaire de Chine en tant qu’employé de la Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit, GTZ GmbH. Il s’agissait de mettre en place un système de mesure des substances dangereuses sur les lieux de travail. Il a pu acquérir de l’expérience non seulement sur la Chine et sur la coopération interculturelle, mais aussi en particulier dans le contexte de son propre détachement. Sur cette base, il a développé une offre de conseil pour l’établissement de filiales dans des pays lointains.