Kerstin Knabenbauer

Kerstin Knabenbauer a étudié le droit et la gestion d’entreprise à l’université de Stockholm (Suède) et à l’université Christian Albrecht de Kiel et a obtenu son diplôme de master (LL.M) à l’université Humboldt de Berlin.

De 2000 à 2017, Mme Knabenbauer a travaillé pour un groupe mondial de physique médicale en Moyenne-Franconie, où elle a occupé différents postes de responsable de la protection des données et de directrice des ressources humaines en Allemagne et en Scandinavie.

Depuis 2018, Mme Knabenbauer gère sa propre plateforme de gestion RH en Allemagne, qui permet aux petites et moyennes entreprises de partager des services de gestion RH opérationnelle et stratégique hautement qualifiés.

À l’Institut pour le développement durable, Mme Knabenbauer se concentre sur la gestion durable des ressources humaines dans le contexte de la digitalisation. Elle se concentre sur les solutions numériques et leur impact sur la gestion des performances, le développement des compétences et la transparence des salaires ainsi que la gestion de la santé. Elle s’intéresse en particulier aux modèles éprouvés dans les pays scandinaves et à leur transposition sur le marché du travail allemand.